4857 SAYILI İŞ KANUNU’NA GÖRE UYGULANACAK PARA CEZALARI (2014 – 2019)
(2020 YILINDA İŞ KANUNU’NA GÖRE UYGULANACAK PARA CEZALARI)
4857 SAYILI İŞ KANUNUNA GÖRE UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI (TL) |
|||||||
Sıra No. |
Kanun Maddesi |
Ceza Maddesi |
Fiil |
2019 YILINDA UYGULANACAK CEZA MİKTARI (TL) Yeniden Değerleme Oranı % 23 ,73) |
|||
1 |
3 |
98 |
İşyerini muvazaalı olarak bildirmek |
26.028 |
İşyerini muvazaalı olarak bildiren asıl işveren ile alt işveren vekillerine ayrı ayrı. |
||
2 |
5 |
99/1-a |
İşçilere eşit davranma ilkesine aykırı davranmak |
219 |
Bu durumdaki her işçi için |
||
3 |
7 |
99/1-b |
Madde de öngörülen ilke ve yükümlülüklere aykırı olarak geçici işçi çalıştırmak |
366 |
Bu durumdaki her işçi için |
||
4 |
7/2 (f) bendi |
99/2 |
7. maddenin 2 fıkrasının f bendine aykırı davranmak |
1.465 |
|||
5 |
8 |
99/1-c |
İş sözleşmesinin içeriğini belirtir yazılı belgeyi vermemek |
219 |
Bu durumdaki her işçi için |
||
6 |
14 |
99/1-c |
Çağrı üzerine ve uzaktan çalışma hükümlerine aykırı davranmak |
219 |
Bu durumdaki her işçi için |
||
7 |
28 |
99/1-d |
İşten ayrılan işçiye Çalışma Belgesi vermemek, belgeye gerçeğe aykırı bilgi yazmak |
219 |
Bu durumdaki her işçi için |
||
8 |
29 |
100 |
Madde hükmüne aykırı olarak işçi çıkartmak (toplu işçi çıkarma) |
857 |
Bu durumdaki her işçi için |
||
9 |
30 |
101 |
Engelli ve Eski Hükümlü Çalıştırmamak |
3.250 |
Çalıştırılmayan her engelli ve eski hükümlü ve çalıştırılmayan her ay için |
||
10 |
32 |
102/a |
Ücret ile bu kanundan doğan veya TİS’den yada iş sözleşmesinden doğan ücreti kasten ödememek veya eksik ödemek |
236 |
Bu durumda olan her işçi ve her ay için |
||
11 |
32 |
102/a |
Ücret, pirim, ikramiye ve bu nitelikteki her çeşit istihkakını zorunlu tutulduğu halde özel olarak açılan banka hesabına ödememek |
236 |
Bu durumda olan her işçi ve her ay için |
||
12 |
37 |
102/b |
Ücret hesap pusulası düzenlememek |
857 |
|||
13 |
38 |
102/b |
Yasaya aykırı ücret kesme cezası vermek veya kesintinin sebep ve hesabını bildirmemek |
857 |
|||
14 |
39 |
102/a |
Asgari ücreti ödememek veya eksik ödemek |
236 |
Bu durumdaki her işçi ve her ay için |
||
15 |
41 |
102/c |
Fazla çalışmalara ilişkin ücreti ödememek, işçiye hak ettiği serbest zamanı altı ay zarfında kullandırmamak, fazla saatlerde yapılacak çalışmalar için işçinin onayını almamak. |
417 |
Bu durumdaki her işçi için |
||
16 |
52 |
102/b |
Yüzde ile ilgili belgeyi temsilciye vermemek |
857 |
|||
17 |
56 |
103 |
Yıllık ücretli izni yasaya aykırı şekilde bölmek, |
417 |
Bu durumdaki her işçi için |
||
18 |
57 |
103 |
İzin ücretini yasaya aykırı şekilde ödemek veya eksik ödemek |
417 |
Bu durumdaki her işçi için |
||
19 |
59 |
103 |
Sözleşmesi fesh edilen işçiye yıllık izin ücreti ödememek |
417 |
Bu durumdaki her işçi için |
||
20 |
60 |
103 |
Yıllık izin yönetmeliğinin esas usullerine aykırı olarak izni kullandırmamak veya eksik kullandırmak |
417 |
Bu durumdaki her işçi için |
||
21 |
63 |
104 |
Çalışma sürelerine ve buna dair yönetmelik hükümlerine uymamak |
2.293 |
|||
22 |
64 |
104 |
Telafi çalışması usullerine uymamak |
417 |
Bu durumdaki her işçi İçin |
||
23 |
68 |
104 |
Ara dinlenmesini uygulamamak |
2.293 |
|||
24 |
69 |
104 |
İşçileri geceleri 7.5 saatten fazla çalıştırmak, gece ve gündüz postalarını değiştirmemek |
2.293 |
|||
25 |
71 |
104 |
Çocukları çalıştırma yaşına ve çalıştırma yasağına aykırı davranmak |
2.293 |
|||
26 |
72 |
104 |
Yer ve sualtında çalıştırma yasağına uymamak |
2.293 |
|||
27 |
73 |
104 |
Çocuk ve genç işleri gece çalıştırmak veya ilgili yönetmelik hükümlerine aykırı hareket etmek |
2.293 |
|||
28 |
74 |
104 |
Doğum öncesi – sonrası sürelerde kadın işçiyi çalıştırmak veya ücretsiz izin vermemek |
2.293 |
|||
29 |
75 |
104 |
İşçi Özlük dosyasını düzenlememek |
2.293 |
|||
30 |
76 |
104 |
Çalışma sürelerine ilişkin yönetmeliklere muhalefet etmek |
2.293 |
|||
31 |
92/2 |
107/1-a |
Çağrıldıkları zaman gelmemek, ifade ve bilgi vermemek, gerekli olan belge ve delilleri getirip göstermemek, İş Müfettişlerinin 92/1.fıkrada yazılı görevlerini yapmak için kendilerine her çeşit kolaylığı göstermemek ve bu yoldaki emir ve isteklerini geciktirmeksizin yerine getirmemek. |
20.823 |
|||
32 |
96/1 |
107/1-b |
İfade ve bilgilerine başvurulan işçilere işverenlerce telkinlerde bulunma, gerçeği saklamaya yahut değiştirmeye zorlama veyahut ilgili makamlara ifade vermeleri üzerine onlara karşı kötü davranışlarda bulunmak |
20.823 |
|||
33 |
107/2 |
İş Müfettişlerinin teftiş ve denetim görevlerinin yapılmasını ve sonuçlandırılmasını engellemek. |
20.823 |
||||
Not:5083 sayılı T.C. Devletinin Para Birimi Hakkında Kanunun 2. maddesine 21/04/2005 tarihli 5335 sayılı Kanunun 22. maddesi ile eklenen fıkra uyarınca 1 YTL’nin altında kalan tutarlar dikkate alınmamıştır. |
|||||||
(*) 20.05.2016 tarih ve 29717 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren 6715 sayılı Kanunun 4.maddesi ile 4857 sayılı İş Kanununun 5, 7, 8, 14 ve 28. maddelerinde yer alan idari para cezaları değiştirilmiştir |
4857 Sayılı İş Kanunu İdari Para Cezaları (2018 Yılı) |
||||
Yükümlülük Maddesi |
Ceza Maddesi |
Cezayı Gerektiren Fiil |
Ceza Miktarı |
|
3 |
98 |
Maddenin ikinci fıkrasındaki işyerini muvazaalı olarak bildiren (alt işverenle ilgili bildirimi muvazaalı olan) asıl işveren ile alt işveren veya vekillerine ayrı ayrı. |
21.036,00 |
|
5 |
99/a |
İşçilere eşit davranma ilkesine uyumayan işverene eşit davranmadığı her işçi için. |
167,00 |
|
7 |
99/a |
Geçici iş ilişkisi hükümlerine aykırı davranan işverene aykırı davranılan her işçi için. |
167,00 |
|
8 |
99/b |
Çalışma koşullarına ilişkin belge vermeyen işverene belge verilmeyen her işçi için. |
167,00 |
|
14 |
99/b |
Çağrı üzerine çalışma usulüne ilişkin hükümlere uymayan işverene hükümlere uyulmayan her işçi için. |
167,00 |
|
28 |
99/c |
İşten ayrıldığı halde çalışma belgesi verilmeyen veya verilen çalışma belgesine yanlış bilgi yazılan her işçi için. |
167,00 |
|
29 |
100 |
Toplu işten çıkarma hükümlerine aykırı davranarak işçi çıkaran işverene, işten çıkarılan her bir işçi için. |
693,00 |
|
30 |
101 |
İşverenin engelli işçi çalıştırma yükümlülüğü olduğu halde, çalıştırmadığı her engelli işçi ve çalıştırılmayan her ay için. |
2.627,00 |
|
30 |
101 |
İşverenin eski hükümlü işçi çalıştırma yükümlülüğü olduğu halde çalıştırılmadığı her eski hükümlü işçi ve çalıştırılmayan her ay için. |
2.627,00 |
|
32 |
102/a |
Ücretin veya Kanundan; toplu iş sözleşmesinden ya da iş sözleşmesinden doğan ücretin kasten ödenmemesi veya eksik ödenmesi halinde ücreti ödenmeyen her işçi ve her ay için. |
191,00 |
|
39 |
102/a |
Asgari ücretin ödenmemesi veya noksan ödenmesi; ücret, prim, ikramiye ve bu nitelikteki her çeşit istihkakın zorunlu tutulduğu halde özel olarak açılan banka hesabına yatırılmaması halinde her işçi ve her ay için. |
191,00 |
|
37 |
102/b |
Ücret hesap pusulası düzenlenmemesi, |
693,00 |
|
38 |
102/b |
Yasaya aykırı olarak ücret kesme cezası verilmesi. |
693,00 |
|
52 |
102/b |
Yüzde usulü uygulanan işyerlerinde, her hesap pusulasının genel toplamını gösteren belgenin işçilerin seçtiği temsilciye verilmemesi. |
693,00 |
|
41 |
102/c |
Fazla çalışma ücreti ödenmeyen, hak ettiği serbest zamanı altı ay içinde kullandırılmayan, onayı alınmadan fazla çalıştırılan her bir işçi için. |
337,00 |
|
56 |
103 |
Yıllık ücretli izni yasaya aykırı olarak bölünen her işçi için. |
337,00 |
|
57 |
103 |
Yıllık izin ücreti yasaya aykırı şekilde veya eksik ödenen her işçi için. |
337,00 |
|
59 |
103 |
İş sözleşmesinin sona ermesinde kullanmadığı iznin ücreti ödenmeyen her bir işçi için. |
337,00 |
|
60 |
103 |
İzin yönetmeliğine aykırı olarak izin kullandırılmayan veya eksik kullandırılan her işçi için. |
337,00 |
|
63 |
104 |
Çalışma sürelerine ve bunlara ilişkin yönetmelik hükümlerine uymamak. |
1.853,00 |
|
64 |
104 |
Telafi çalışmasına ilişkin yasa hükümlerine uyulmadan çalıştırılan her işçi için. |
337,00 |
|
68 |
104 |
Ara dinlenmelerinin kanun hükmüne göre verilmemesi. |
1.853,00 |
|
69 |
104 |
İşçileri geceleri 7,5 saatten fazla çalıştırmak, gece ve gündüz postalarını değiştirmemek. |
1.853,00 |
|
71 |
104 |
Çalıştırma yaşı ve çocukları çalıştırma yasağı hükümlerine aykırı davranmak. |
1.853,00 |
|
72 |
104 |
18 yaşını doldurmamış erkek ve her yaştaki kadınları yer altı ve su altında çalıştırmak. |
1.853,00 |
|
73 |
104 |
Çocuk ve genç işçileri gece çalıştırmak, çalıştırma yasağına ilişkin kanun ve yönetmelik hükümlerine aykırı davranmak. |
1.853,00 |
|
74 |
104 |
Doğum öncesi ve sonrası sürelerde kadınları çalıştırmak veya ücretsiz izin vermemek. |
1.853,00 |
|
75 |
104 |
İşçi özlük dosyalarını düzenlememek. |
1.853,00 |
|
76 |
104 |
Çalışma sürelerine ilişkin yönetmelik hükümlerine uymamak. |
1.853,00 |
|
90 |
106 |
İş-Kur’dan izin almaksızın iş ve işçi bulma faaliyetinde bulunmak. (Bu cezanın uygulanmasında 4904 sayılı Türkiye İş Kurumu Kanununun 20 nci maddesinin (h) bendindeki tutar esas alınır.) |
21.036,00 |
|
92 |
107 |
İş müfettişlerinin davetine gelmemek, ifade ve bilgi vermemek, gerekli belge ve delilleri göstermemek ve vermemek, müfettişlere gerekli kolaylığı göstermemek. |
16.829,00 |
|
96/1 |
107 |
İş müfettişleri tarafından ifade ve bilgilerine başvurulan işçilere telkinde bulunmak, işçileri gerçeği saklamaya ya da değiştirmeye sevk etmek veya zorlamak. |
16.829,00 |
|
96/2 |
107 |
İşçilerin; gerçeğe aykırı haberler vererek işvereni gereksiz işlemlerle uğraştırmaları veya haksız yere kötü duruma düşürmeye kalkışmaları, denetim ve teftişin yapılmasını güçleştirmeleri, kötü niyetli davranışlarda bulunmaları. |
16.829,00 |
|
107/2 |
107/2 |
İş müfettişlerinin teftiş ve denetim görevlerini yapmalarını ve sonuçlandırmalarını engellemek. |
16.829,00 |
|
Not: – Uygulanacak idari para cezası miktarları her yıl yeniden değerleme oranında artırılmakta ve 1 (bir) TL’nin altındaki tutarlar dikkate alınmamaktadır. |
||||
– 2018 yılı için yeniden değerleme oranı 14,47 olarak belirlenmiştir. |
||||
– Yukarıda belirtilen idari para cezaları Çalışma ve İş Kurumu il müdürlüğünce uygulanır. |
4857 SAYILI İŞ KANUNU’NA GÖRE UYGULANACAK PARA CEZALARI (01.01.2017 Tarihinden İtibaren) |
||||
Kanun Mad. |
Ceza Mad. |
Cezayı Gerektiren Fiil |
Ceza Miktarı (TL) |
|
3/1-2 |
98 |
İşyeri bildirim yükümlülüğüne aykırı davranış (çalıştırılan her işçi için) |
179 |
|
3/2 |
98 |
İş Kanunu’nun 3. maddesinin ikinci fıkrasında tanımlanan işyerinin muvazaalı olarak bildirilmesi (asıl işveren ile alt işveren veya vekilleri için ayrı ayrı) |
18.377 |
|
3, 85 |
98 |
Ağır ve tehlikeli iş kapsamındaki işyerinin bildirim yükümlülüğüne aykırı davranmak (çalıştırılan her işçi için) |
1.833 |
|
5 |
99/1-a |
Eşit davranma ilke ve yükümlülüklerine aykırı davranılan her işçi için (20.5.2016’dan itibaren) |
155 |
|
7 |
99/1-b |
Geçici iş ilişkisi hükümlerine aykırı olarak çalıştırılan her işçi için (20.5.2016’dan itibaren) |
259 |
|
7/2-f |
99/2 |
İşletmenin ortalama mal ve hizmet üretim kapasitesinin geçici iş ilişkisi kurulmasını gerektirecek ölçüde ve öngörülemeyen şekilde artması haline aykırı olarak geçici iş ilişkisi kurulan her işçi için (20.5.2016’dan itibaren) |
1.038 |
|
8 |
99/1-c |
Çalışma koşullarına ilişkin belge verilmeyen her işçi için (20.5.2016’dan itibaren) |
155 |
|
14 |
99/1-c |
Çağrı üzerine çalışma ve uzaktan çalışma usulüne ilişkin hükümlere uyulmayan her işçi için (20.5.2016’dan itibaren) |
155 |
|
28 |
99/d |
Çalışma belgesi verilmeyen veya belgesine yanlış bilgi yazılan her işçi için (20.5.2016’dan itibaren) |
155 |
|
29 |
100 |
Toplu işten çıkarma hükümlerine aykırı davranarak işten çıkarılan her bir işçi için |
606 |
|
30 |
101 |
Çalıştırılmayan her engelli ve çalıştırılmayan her ay için |
2.295 |
|
30 |
101 |
Çalıştırılmayan her eski hükümlü ve çalıştırılmayan her ay için |
2.295 |
|
32 |
102/a |
Ücret ile Kanundan veya TİS’den veya iş sözleşmesinden doğan ücretin kasten ödenmemesi veya eksik ödenmesi halinde her işçi ve her ay için |
167 |
|
32 |
102/a |
Ücret, prim, ikramiye ve bu nitelikteki her çeşit istihkakın zorunlu tutulduğu halde özel olarak açılan banka hesabına ödenmemesi halinde her işçi ve har ay için |
167 |
|
39 |
102/a |
Asgari ücret ödenmeyen veya eksik ödenen her işçi ve her ay için |
167 |
|
37 |
102/b |
Ücret hesap pusulası düzenlememek |
606 |
|
38 |
102/b |
Yasaya aykırı olarak ücret kesme cezası vermek |
606 |
|
52 |
102/b |
Yüzde usulü uygulanan işyerlerinde, her hesap pusulasının genel toplamını gösteren belgeyi işçilerin seçtiği temsilciye vermemek |
606 |
|
41 |
102/c |
Fazla çalışma ücreti ödenmeyen, hak ettiği serbest zamanı altı ay içinde kullandırılmayan, onayı alınmadan fazla çalıştırılan her bir işçi için |
295 |
|
56 |
103 |
Yıllık ücretli izni yasaya aykırı olarak bölünen her işçi için |
295 |
|
57 |
103 |
Yıllık izin ücreti yasaya aykırı şekilde veya eksik ödenen her işçi için |
295 |
|
59 |
103 |
İş sözleşmesinin sona ermesinde kullanılmadığı iznin ücreti ödenmeyen her bir işçi için |
295 |
|
60 |
103 |
İzin yönetmeliğine aykırı olarak izin kullandırılmayan veya eksik kullandırılan her işçi için |
295 |
|
63 |
104 |
Çalışma sürelerine ve buna ilişkin yönetmelik hükümlerine uymamak |
1.619 |
|
64 |
104 |
Telafi çalışmasına ilişkin yasa hükümlerine uyulmadan çalıştırılan her işçi için |
295 |
|
68 |
104 |
Ara dinlenmelerini yasa hükmüne göre uygulamamak |
1.619 |
|
69 |
104 |
İşçileri geceleri 7,5 saatten fazla çalıştırmak, gece ve gündüz postalarını değiştirmemek |
1.619 |
|
71 |
104 |
Çalıştırma yaşı ve çocukları çalıştırma yasağı hükümlerine aykırı davranmak |
1.619 |
|
72 |
104 |
18 yaşını doldurmamış erkek ve her yaştaki kadınları yer ve su altında çalıştırmak |
1.619 |
|
73 |
104 |
Gece çalıştırma yasağına ilişkin kanun ve yönetmelik hükümlerine aykırı davranmak |
1.619 |
|
74 |
104 |
Doğum öncesi ve sonrası sürelerde kadınları çalıştırmak veya ücretsiz izin vermemek |
1.619 |
|
75 |
104 |
İşçi özlük dosyalarını düzenlememek |
1.619 |
|
76 |
104 |
Çalışma sürelerine ilişkin yönetmelik hükümlerine uymamak |
1.619 |
|
90 |
106 |
İş-Kur’dan izin almaksızın iş ve işçi bulma faaliyetinde bulunmak |
18.377 |
|
92/2 |
107/1-a |
İş müfettişlerinin davetine gelmemek, ifade ve bilgi vermemek, gerekli belge ve delilleri göstermemek ve vermemek, kendilerine gerekli kolaylığı göstermemek |
14.702 |
|
96/1 |
107/1-b |
İş müfettişleri tarafından ifade ve bilgilerine başvurulan işçilere telkinde bulunmak, işçileri gerçeği saklamaya ya da değiştirmeye sevk etmek veya zorlamak |
14.702 |
|
96/2 |
107/1-b |
İşçilerin gerçeğe aykırı haberler vererek işvereni gereksiz işlemlerle uğraştırmaları veya haksız yere kötü duruma düşürmeye kalkışmaları, denetim ve teftişin yapılmasını güçleştirmeleri, kötü niyetli davranışlarda bulunmaları |
14.702 |
|
107/2 |
107/2 |
İş müfettişlerinin teftiş ve denetim görevlerini yapmalarını ve sonuçlandırmalarını engellemek |
14.702 |
4857 SAYILI İŞ KANUNU’NA GÖRE UYGULANACAK PARA CEZALARI |
|||
(01.01.2016 Tarihinden İtibaren) |
|||
Kanun Mad. |
Ceza Mad. |
Cezayı Gerektiren Fiil |
Ceza Miktarı (TL) |
3/1-2 |
98 |
İşyeri bildirim yükümlülüğüne aykırı davranış (çalıştırılan her işçi için) |
173 |
3/2 |
98 |
İş Kanunu’nun 3. maddesinin ikinci fıkrasında tanımlanan işyerinin muvazaalı olarak bildirilmesi (asıl işveren ile alt işveren veya vekilleri için ayrı ayrı) |
17.700 |
3, 85 |
98 |
Ağır ve tehlikeli iş kapsamındaki işyerinin bildirim yükümlülüğüne aykırı davranmak (çalıştırılan her işçi için) |
1.766 |
5 |
99/a |
İşçilere eşit davranma ilkesine uyulmayan her işçi için |
141 |
7 |
99/a |
Geçici iş ilişkisi hükümlerine aykırı davranılan her işçi için |
141 |
8 |
99/b |
Çalışma koşullarına ilişkin belge verilmeyen her işçi için |
141 |
14 |
99/b |
Çağrı üzerine çalışma usulüne ilişkin hükümlere uyulmayan her işçi için |
141 |
28 |
99/c |
Çalışma belgesi verilmeyen veya belgesine yanlış bilgi yazılan her işçi için |
141 |
29 |
100 |
Toplu işten çıkarma hükümlerine aykırı davranarak işten çıkarılan her bir işçi için |
584 |
30 |
101 |
Çalıştırılmayan her engelli ve çalıştırılmayan her ay için |
2.211 |
30 |
101 |
Çalıştırılmayan her eski hükümlü ve çalıştırılmayan her ay için |
2.211 |
32 |
102/a |
Ücret ile Kanundan veya TİS’den veya iş sözleşmesinden doğan ücretin kasten ödenmemesi veya eksik ödenmesi halinde her işçi ve her ay için |
161 |
32 |
102/a |
Ücret, prim, ikramiye ve bu nitelikteki her çeşit istihkakın zorunlu tutulduğu halde özel olarak açılan banka hesabına ödenmemesi halinde her işçi ve har ay için |
161 |
39 |
102/a |
Asgari ücret ödenmeyen veya eksik ödenen her işçi ve her ay için |
161 |
37 |
102/b |
Ücret hesap pusulası düzenlememek |
584 |
38 |
102/b |
Yasaya aykırı olarak ücret kesme cezası vermek |
584 |
52 |
102/b |
Yüzde usulü uygulanan işyerlerinde, her hesap pusulasının genel toplamını gösteren belgeyi işçilerin seçtiği temsilciye vermemek |
584 |
41 |
102/c |
Fazla çalışma ücreti ödenmeyen, hak ettiği serbest zamanı altı ay içinde kullandırılmayan, onayı alınmadan fazla çalıştırılan her bir işçi için |
285 |
56 |
103 |
Yıllık ücretli izni yasaya aykırı olarak bölünen her işçi için |
285 |
57 |
103 |
Yıllık izin ücreti yasaya aykırı şekilde veya eksik ödenen her işçi için |
285 |
59 |
103 |
İş sözleşmesinin sona ermesinde kullanılmadığı iznin ücreti ödenmeyen her bir işçi için |
285 |
60 |
103 |
İzin yönetmeliğine aykırı olarak izin kullandırılmayan veya eksik kullandırılan her işçi için |
285 |
63 |
104 |
Çalışma sürelerine ve buna ilişkin yönetmelik hükümlerine uymamak |
1.560 |
64 |
104 |
Telafi çalışmasına ilişkin yasa hükümlerine uyulmadan çalıştırılan her işçi için |
285 |
68 |
104 |
Ara dinlenmelerini yasa hükmüne göre uygulamamak |
1.560 |
69 |
104 |
İşçileri geceleri 7,5 saatten fazla çalıştırmak, gece ve gündüz postalarını değiştirmemek |
1.560 |
71 |
104 |
Çalıştırma yaşı ve çocukları çalıştırma yasağı hükümlerine aykırı davranmak |
1.560 |
72 |
104 |
18 yaşını doldurmamış erkek ve her yaştaki kadınları yer ve su altında çalıştırmak |
1.560 |
73 |
104 |
Gece çalıştırma yasağına ilişkin kanun ve yönetmelik hükümlerine aykırı davranmak |
1.560 |
74 |
104 |
Doğum öncesi ve sonrası sürelerde kadınları çalıştırmak veya ücretsiz izin vermemek |
1.560 |
75 |
104 |
İşçi özlük dosyalarını düzenlememek |
1.560 |
76 |
104 |
Çalışma sürelerine ilişkin yönetmelik hükümlerine uymamak |
1.560 |
90 |
106 |
İş-Kur’dan izin almaksızın iş ve işçi bulma faaliyetinde bulunmak |
17.700 |
92/2 |
107/1-a |
İş müfettişlerinin davetine gelmemek, ifade ve bilgi vermemek, gerekli belge ve delilleri göstermemek ve vermemek, kendilerine gerekli kolaylığı göstermemek |
14.160 |
96/1 |
107/1-b |
İş müfettişleri tarafından ifade ve bilgilerine başvurulan işçilere telkinde bulunmak, işçileri gerçeği saklamaya ya da değiştirmeye sevk etmek veya zorlamak |
14.160 |
96/2 |
107/1-b |
İşçilerin gerçeğe aykırı haberler vererek işvereni gereksiz işlemlerle uğraştırmaları veya haksız yere kötü duruma düşürmeye kalkışmaları, denetim ve teftişin yapılmasını güçleştirmeleri, kötü niyetli davranışlarda bulunmaları |
14.160 |
107/2 |
107/2 |
İş müfettişlerinin teftiş ve denetim görevlerini yapmalarını ve sonuçlandırmalarını engellemek |
14.160 |
4857 SAYILI İŞ KANUNU’NA GÖRE UYGULANACAK PARA CEZALARI |
|||
(01.01.2015 Tarihinden İtibaren) |
|||
Kanun Mad. |
Ceza Mad. |
Cezayı Gerektiren Fiil |
Ceza Miktarı (TL) |
3/1-2 |
98 |
İşyeri bildirim yükümlülüğüne aykırı davranış (çalıştırılan her işçi için) |
164 |
3/2 |
98 |
İş Kanunu’nun 3. maddesinin ikinci fıkrasında tanımlanan işyerinin muvazaalı olarak bildirilmesi (asıl işveren ile alt işveren veya vekilleri için ayrı ayrı) |
16.765 |
3, 85 |
98 |
Ağır ve tehlikeli iş kapsamındaki işyerinin bildirim yükümlülüğüne aykırı davranmak (çalıştırılan her işçi için) |
1.673 |
5 |
99/a |
İşçilere eşit davranma ilkesine uyulmayan her işçi için |
134 |
7 |
99/a |
Geçici iş ilişkisi hükümlerine aykırı davranılan her işçi için |
134 |
8 |
99/b |
Çalışma koşullarına ilişkin belge verilmeyen her işçi için |
134 |
14 |
99/b |
Çağrı üzerine çalışma usulüne ilişkin hükümlere uyulmayan her işçi için |
134 |
28 |
99/c |
Çalışma belgesi verilmeyen veya belgesine yanlış bilgi yazılan her işçi için |
134 |
29 |
100 |
Toplu işten çıkarma hükümlerine aykırı davranarak işten çıkarılan her bir işçi için |
554 |
30 |
101 |
Çalıştırılmayan her engelli ve çalıştırılmayan her ay için |
2.095 |
30 |
101 |
Çalıştırılmayan her eski hükümlü ve çalıştırılmayan her ay için |
2.095 |
32 |
102/a |
Ücret ile Kanundan veya TİS’den veya iş sözleşmesinden doğan ücretin kasten ödenmemesi veya eksik ödenmesi halinde her işçi ve her ay için |
153 |
32 |
102/a |
Ücret, prim, ikramiye ve bu nitelikteki her çeşit istihkakın zorunlu tutulduğu halde özel olarak açılan banka hesabına ödenmemesi halinde her işçi ve har ay için |
153 |
39 |
102/a |
Asgari ücret ödenmeyen veya eksik ödenen her işçi ve her ay için |
153 |
37 |
102/b |
Ücret hesap pusulası düzenlememek |
554 |
38 |
102/b |
Yasaya aykırı olarak ücret kesme cezası vermek |
554 |
52 |
102/b |
Yüzde usulü uygulanan işyerlerinde, her hesap pusulasının genel toplamını gösteren belgeyi işçilerin seçtiği temsilciye vermemek |
554 |
41 |
102/c |
Fazla çalışma ücreti ödenmeyen, hak ettiği serbest zamanı altı ay içinde kullandırılmayan, onayı alınmadan fazla çalıştırılan her bir işçi için |
270 |
56 |
103 |
Yıllık ücretli izni yasaya aykırı olarak bölünen her işçi için |
270 |
57 |
103 |
Yıllık izin ücreti yasaya aykırı şekilde veya eksik ödenen her işçi için |
270 |
59 |
103 |
İş sözleşmesinin sona ermesinde kullanılmadığı iznin ücreti ödenmeyen her bir işçi için |
270 |
60 |
103 |
İzin yönetmeliğine aykırı olarak izin kullandırılmayan veya eksik kullandırılan her işçi için |
270 |
63 |
104 |
Çalışma sürelerine ve buna ilişkin yönetmelik hükümlerine uymamak |
1.478 |
64 |
104 |
Telafi çalışmasına ilişkin yasa hükümlerine uyulmadan çalıştırılan her işçi için |
270 |
68 |
104 |
Ara dinlenmelerini yasa hükmüne göre uygulamamak |
1.478 |
69 |
104 |
İşçileri geceleri 7,5 saatten fazla çalıştırmak, gece ve gündüz postalarını değiştirmemek |
1.478 |
71 |
104 |
Çalıştırma yaşı ve çocukları çalıştırma yasağı hükümlerine aykırı davranmak |
1.478 |
72 |
104 |
18 yaşını doldurmamış erkek ve her yaştaki kadınları yer ve su altında çalıştırmak |
1.478 |
73 |
104 |
Gece çalıştırma yasağına ilişkin kanun ve yönetmelik hükümlerine aykırı davranmak |
1.478 |
74 |
104 |
Doğum öncesi ve sonrası sürelerde kadınları çalıştırmak veya ücretsiz izin vermemek |
1.478 |
75 |
104 |
İşçi özlük dosyalarını düzenlememek |
1.478 |
76 |
104 |
Çalışma sürelerine ilişkin yönetmelik hükümlerine uymamak |
1.478 |
90 |
106 |
İş-Kur’dan izin almaksızın iş ve işçi bulma faaliyetinde bulunmak |
16.765 |
92/2 |
107/1-a |
İş müfettişlerinin davetine gelmemek, ifade ve bilgi vermemek, gerekli belge ve delilleri göstermemek ve vermemek, kendilerine gerekli kolaylığı göstermemek |
13.412 |
96/1 |
107/1-b |
İş müfettişleri tarafından ifade ve bilgilerine başvurulan işçilere telkinde bulunmak, işçileri gerçeği saklamaya ya da değiştirmeye sevk etmek veya zorlamak |
13.412 |
96/2 |
107/1-b |
İşçilerin gerçeğe aykırı haberler vererek işvereni gereksiz işlemlerle uğraştırmaları veya haksız yere kötü duruma düşürmeye kalkışmaları, denetim ve teftişin yapılmasını güçleştirmeleri, kötü niyetli davranışlarda bulunmaları |
13.412 |
107/2 |
107/2 |
İş müfettişlerinin teftiş ve denetim görevlerini yapmalarını ve sonuçlandırmalarını engellemek |
13.412 |
4857 SAYILI İŞ KANUNU’NA GÖRE UYGULANACAK PARA CEZALARI (01.01.2014 Tarihinden İtibaren) |
|||
Kanun Mad. |
Ceza Mad. |
Cezayı Gerektiren Fiil |
Ceza Miktarı (TL) |
3/1-2 |
98 |
İşyeri bildirim yükümlülüğüne aykırı davranış (çalıştırılan her işçi için) |
149 |
3/2 |
98 |
İş Kanunu’nun 3. maddesinin ikinci fıkrasında tanımlanan işyerinin muvazaalı olarak bildirilmesi (asıl işveren ile alt işveren veya vekilleri için ayrı ayrı) |
15.226 |
3, 85 |
98 |
Ağır ve tehlikeli iş kapsamındaki işyerinin bildirim yükümlülüğüne aykırı davranmak (çalıştırılan her işçi için) |
1.520 |
5 |
99/a |
İşçilere eşit davranma ilkesine uyulmayan her işçi için |
122 |
7 |
99/a |
Geçici iş ilişkisi hükümlerine aykırı davranılan her işçi için |
122 |
8 |
99/b |
Çalışma koşullarına ilişkin belge verilmeyen her işçi için |
122 |
14 |
99/b |
Çağrı üzerine çalışma usulüne ilişkin hükümlere uyulmayan her işçi için |
122 |
28 |
99/c |
Çalışma belgesi verilmeyen veya belgesine yanlış bilgi yazılan her işçi için |
122 |
29 |
100 |
Toplu işten çıkarma hükümlerine aykırı davranarak işten çıkarılan her bir işçi için |
504 |
30 |
101 |
Çalıştırılmayan her özürlü ve çalıştırılmayan her ay için |
1.903 |
30 |
101 |
Çalıştırılmayan her eski hükümlü ve çalıştırılmayan her ay için |
1.903 |
32 |
102/a |
Ücret ile Kanundan veya TİS’den veya iş sözleşmesinden doğan ücretin kasten ödenmemesi veya eksik ödenmesi halinde her işçi ve her ay için |
139 |
32 |
102/a |
Ücret, prim, ikramiye ve bu nitelikteki her çeşit istihkakın zorunlu tutulduğu halde özel olarak açılan banka hesabına ödenmemesi halinde her işçi ve har ay için |
139 |
39 |
102/a |
Asgari ücret ödenmeyen veya eksik ödenen her işçi ve her ay için |
139 |
37 |
102/b |
Ücret hesap pusulası düzenlememek |
504 |
38 |
102/b |
Yasaya aykırı olarak ücret kesme cezası vermek |
504 |
52 |
102/b |
Yüzde usulü uygulanan işyerlerinde, her hesap pusulasının genel toplamını gösteren belgeyi işçilerin seçtiği temsilciye vermemek |
504 |
41 |
102/c |
Fazla çalışma ücreti ödenmeyen, hak ettiği serbest zamanı altı ay içinde kullandırılmayan, onayı alınmadan fazla çalıştırılan her bir işçi için |
246 |
56 |
103 |
Yıllık ücretli izni yasaya aykırı olarak bölünen her işçi için |
246 |
57 |
103 |
Yıllık izin ücreti yasaya aykırı şekilde veya eksik ödenen her işçi için |
246 |
59 |
103 |
İş sözleşmesinin sona ermesinde kullanılmadığı iznin ücreti ödenmeyen her bir işçi için |
246 |
60 |
103 |
İzin yönetmeliğine aykırı olarak izin kullandırılmayan veya eksik kullandırılan her işçi için |
246 |
63 |
104 |
Çalışma sürelerine ve buna ilişkin yönetmelik hükümlerine uymamak |
1.343 |
64 |
104 |
Telafi çalışmasına ilişkin yasa hükümlerine uyulmadan çalıştırılan her işçi için |
246 |
68 |
104 |
Ara dinlenmelerini yasa hükmüne göre uygulamamak |
1.343 |
69 |
104 |
İşçileri geceleri 7,5 saatten fazla çalıştırmak, gece ve gündüz postalarını değiştirmemek |
1.343 |
71 |
104 |
Çalıştırma yaşı ve çocukları çalıştırma yasağı hükümlerine aykırı davranmak |
1.343 |
72 |
104 |
18 yaşını doldurmamış erkek ve her yaştaki kadınları yer ve su altında çalıştırmak |
1.343 |
73 |
104 |
Gece çalıştırma yasağına ilişkin kanun ve yönetmelik hükümlerine aykırı davranmak |
1.343 |
74 |
104 |
Doğum öncesi ve sonrası sürelerde kadınları çalıştırmak veya ücretsiz izin vermemek |
1.343 |
75 |
104 |
İşçi özlük dosyalarını düzenlememek |
1.343 |
76 |
104 |
Çalışma sürelerine ilişkin yönetmelik hükümlerine uymamak |
1.343 |
77 |
105/c |
İş sağlığı ve iş güvenliğinin gerektirdiği koşullara uymamak |
1.399 |
78 |
105/a |
İş sağlık ve güvenliği yönetmelik hükümlerine göre alınmayan her iş sağlığı ve güvenliği önlemi için (alınmayan önlemler için izleyen her ay aynı miktarda) |
279 |
78 |
105/c |
İşletme belgesi almadan işyeri açmak veya belgelendirilmesi gereken işler veya ürünler için belge almamak |
1.399 |
79 |
105/c |
Faaliyeti durdurulan işi izin almadan devam ettirmek veya kapatılan işyerini izinsiz açmak |
1.399 |
80 |
105/c |
İş sağlığı ve iş güvenliği kurullarının kurulması ve çalıştırması ile ilgili hükümlere aykırı davranmak, iş sağlığı ve iş güvenliği kurullarınca alınan kararları uygulamamak |
1.399 |
81 |
105/c |
İşyeri sağlık ve güvenlik birimi oluşturma, işyeri hekimi ile diğer sağlık personeli görevlendirme, iş güvenliği uzmanı olan mühendis veya teknik eleman görevlendirme yükümlülüğünü yerine getirmemek |
1.399 |
85 |
105/d |
Ağır ve tehlikeli işlerde çalıştırılan 16 yaşından küçük her işçi ve yönetmelikte gösterilen yaş kayıtlarına aykırı çalıştırılan her işçi için |
1.399 |
85 |
105/d |
Ağır ve tehlikeli işlerde çalıştırılan çalıştığı işle ilgili mesleki eğitim almamış her işçi için |
615 |
86 |
105/b |
Sağlık raporu alınmadan ağır ve tehlikeli işlerde çalıştırılan her bir işçi için |
279 |
87 |
105/b |
Sağlık raporu alınmayan 18 yaşından küçük her bir işçi için |
279 |
88 |
105/c |
Gebe veya çocuk emziren kadınlar hakkındaki yönetmeliğe uymamak |
1.399 |
89 |
105/c |
İş Kanununa göre çıkarılan çeşitli yönetmeliklere aykırı davranmak |
1.399 |
90 |
106 |
İş-Kur’dan izin almaksızın iş ve işçi bulma faaliyetinde bulunmak |
15.226 |
92/2 |
107/1-a |
İş müfettişlerinin davetine gelmemek, ifade ve bilgi vermemek, gerekli belge ve delilleri göstermemek ve vermemek, kendilerine gerekli kolaylığı göstermemek |
12.181 |
96/1 |
107/1-b |
İş müfettişleri tarafından ifade ve bilgilerine başvurulan işçilere telkinde bulunmak, işçileri gerçeği saklamaya ya da değiştirmeye sevk etmek veya zorlamak |
12.181 |
96/2 |
107/1-b |
İşçilerin gerçeğe aykırı haberler vererek işvereni gereksiz işlemlerle uğraştırmaları veya haksız yere kötü duruma düşürmeye kalkışmaları, denetim ve teftişin yapılmasını güçleştirmeleri, kötü niyetli davranışlarda bulunmaları |
12.181 |
107/2 |
107/2 |
İş müfettişlerinin teftiş ve denetim görevlerini yapmalarını ve sonuçlandırmalarını engellemek |
12.181 |