Taşeron işçiler kadroya kavuşuyor!
Yukarıdaki başlık bugün için şaka gibi oldu. Çünkü 2017 yılı başında Çalışma Ve Sosyal Güvenlik Bakanı Ziya Müezzinoğlu şunları söylemişti: “Taşeron çalışanlar biraz sabırlı olsunlar, 4-5 ay içinde verdiğimiz sözü tutmaya çalışacağız.” Hatta referandum sırasında billboardlarda yapılan Çalışma Bakanlığı açıklamalarında da “dört bakan konu üzerinde çalışıyoruz. Kısa sürede netice alınacak” şeklinde duyurular da yayınlanmıştı. Sadece Çalışma Bakanı değil, başbakan da taşeron işçiye kadro konusunda geçtiğimiz Mart ayında müjdeler vermişti.
Ama bugün anlaşılmaz bir şekilde bu konu hiç gündemde yokmuş gibi açıklamalar geldi.
Ülkemiz de istihdam edilen bir milyona yakın taşeron işçisi kamuya alınabilmek için taşeron yasasının kabul edilmesini haklı olarak isterken ve taahhütlerin gerçekleşmesini beklerken sürprizle karşılaştılar. Uzun süredir gündemde olan ama somut bir çözüm için adım atılmayan, ve fakat hep sözler verilip taahhütler yapılan taşeron işçiye kadro konusunda bir yasal düzenlemenin gelmemesi sürekli taşeron işçileri beklenti içinde bırakıyordu.
Bu nedenle de taşeron taşeron yasası hakkında açıklama yapılmasını ve taşeron işçi konusunun bakanlar kurulu gündemine gelmesini işçiler talep etmekteydi.
İşçilerin bu son derece insani ve son derece haklı taleplerine karşılık olarak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Mehmet Müezzinoğlu taşeron yasası hakkında önemi bir açıklama yaptı. Bakan Mehmet Müezzinoğlu’nun yaptığı açıklaması bir milyona yakın taşeron işçiyi üzdü.
ÜÇ DÖRT AY SABREDİLSİN, TAŞERON İŞÇİ SORUNU ÇÖZÜLECEK DENİLİRKEN, BU KEZ GÜNDEMİMİZE ALMADIK AÇIKLAMASI GELDİ:
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Mehmet Müezzinoğlu yaptığı açıklamasında takvimi henüz belirlemeyemedik cümlesini kullandı. Bilindiği üzere taşerona kadro için bir takvim belirlenecek, bakanlar kurulunda görüşmeler yapılacak ve belirlenmiş olan takvim doğrultusunda taşeron yasası görüşmeleri yapılacaktı. Ancak takvimin halen belirlenemediği ifade edildi.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Mehmet Müezzinoğlu sözlerini taşeron hakkında şu anda henüz gündemimize almış değiliz ifadesini kullanması ise şaşkınlık yarattı. Bu açıklamadan sonra bir milyona yakın taşeron işçisine çok üzücü haber verilmiş oldu. İşçilere bu sene kadro verilmesi planlanıyor ancak kadro verilmesi ve görüşmeler taşeron yasası hakkında takvimin belirlenmesinden sonra yapılacaktır.
Başbakan Yıldırım’ın referandum sırasındaki açıklamaları ise şöyleydi: “Salona girdiğimizden beri geçici orman işçilerinin sorunlarının çözümü konusunda taleplerinizi sağır sultan bile duydu. Sorununuzu en açık bir şekilde en yüksek perdeden burada huzurumda ilettiniz. Siz görevinizi yaptınız. Şimdi bize düşen sizin sorunlarınızı torunlara havale etmek değil çözmektir. Türkiye’de mevsimlik işçi geçici işçi taşeron işçisi ve buna benzer kamuda var olan önemli de bir sorunumuz var. Sorunları çözerken asla populizm yapmadık. Ümit verip arkasını getirmek bizim en büyük hassasiyetimizdir. Bu konuyu biliyoruz bunun çözümünün kolay bir iş olmadığını da biliyoruz. Herkesi mutlu edecek bir çözümü üretme konusunda gerek taşeron işçilerimiz gerek mevsimlik işçilerimiz bu sorunları çözmek için gereken talimatları verdim çalışmalarını yapıyorlar. İnşallah uygun bir çözüm mutlaka bulunacak. Biz hiçbir konuyu bugüne kadar çözümsüz bırakmadık bundan sonra da bırakmayız.”
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Mehmet Müezzinoğlu taşeron kadro konusunda takvimin belli olmadığını söyledi. Türkiye’de hem özel sektörde hem de kamuda çok önemli sayıda ‘taşeron’ adı altında çalışan var. İçlerinde memur görevlerini yapanlar da var, çok önemli pozisyonlarda olan da. Ancak birçoğunun kadrosu ya ‘temizlik işçisi’ ya da ‘mutfak elemanı’ olarak gösteriliyor. Yani kanun diliyle ‘muvazaa’ yapılıyor.
TAŞERONA KADRO SON DAKİKA HABERİ İSE ŞÖYLE:
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Mehmet Müezzinoğlu, taşeron işçilere kadro çalışması ile ilgili ise “Şu anda onunla ilgili hükümetimizin çalışma takvimini belirlemedik” dedi.
Bakan Müezzinoğlu, ilave ederek taşeron işçiye kadro konusunda şunları ilave etti: “Şu anda onunla ilgili hükümetimizin çalışma takvimini belirlemedik. İnşallah onunla ilgili de bir çalışma takvimini Sayın Başbakan’ımız verdiği zaman ilgili Maliye, Ekonomi, Çalışma bakanlıkları olarak bir çalışmayı gündemimize alacağız; ama şu anda daha henüz gündemimize almış değiliz.”
********************************
Daha önceki haberimiz…..
Taşeron işçilerin kadroya alınması hususunda bugün itibarı ile somut bir netice yok. Ancak, geçtiğimiz 1 Mayıs 2017 tarihinde önemli açıklamalar yapılmıştı. Sağlık Bakanı Recep Akdağ, 800.000 civarındaki taşeron işçinin mesajının alındığını ve konuyu da Bakanlar Kurulu’na götüreceğini söylemiştir. Çalışma Bakanı ve diğer tüm bakanların olumlu sözleri yakın zamanda bu surunun somutlaşıp bir yasal düzenleme yapılacağını göstermektedir. Mutemeldir ki, konu kıdem tazminatı düzenlemesi ile birlikte tamamlanacaktır. Mayıs ayı veya en geç Haziran ayında bu düzenlemenin hayata geçirileceği kanaati yaygıdır.
1 Mayıs 2017 tarihinde Büyük Birlik Partisi (BBP) Genel Başkanı Mustafa Destici’nin bu konudaki açıklamalarına basında yer buldu. İlgili haber şöyle:
‘ÖZEL GÜVENLİK YASASI ÇIKARILMALI’
Türkiye’de yaklaşık 2 milyon taşeron işçinin olduğunu kaydeden Destici, “Bunların önemli bir kısmı kamuda hizmet veriyor. Mevcut iktidar farklı hükümetler olsa da taşeron işçi kardeşlerimize kadro sözleri var. Maalesef bu söz tutulmadı. Biz Büyük Birlik Partisi olarak bunun takipçisiyiz. İktidara diyoruz ki; sözünüzde durun ve kamudaki taşeron işçi kardeşlerimizin kadrolarını bir an önce verin. 300 bin üzerinde özel güvenlikçi var. Bunların 200 bini kamuda çalışıyor. Bunların şartları daha zor. Bunlar güvenlik işi yapıyorlar. Her an kendi güvenlikleri açısından da, çalıştıkların yerlerin güvenlikleri açısından da tehlikeyle burun burunalar. Zor görev yapmış olmalarına rağmen ne hak ettiği ücreti alabiliyorlar, ne de hak ettikleri kadroya kavuşabiliyorlar. Bu konudaki Meclis’teki en son teklif şehit liderimiz Muhsin Yazıcıoğlu tarafından verilmişti. Daha sonra biz de bu konunun takipçisi olmuştuk. Bir takım iyileştirmeler yapıldı. Ama büyük eksiklikler var. Bu eksiklerin bir an önce oradan kaldırılması lazım. Buradaki en önemli husus ‘Özel Güvenlik Yasası’nın’ çıkarılması gerekir. Nasıl ki diğer iş kolları ile ilgili özel yasalar var ise özel güvenlikçiler içinde mutlaka bir yasa çıkarılmasını teklif ediyoruz” diye konuştu. DHA
Hükümet tarafından taşeron işçi konusunda sıklıkla son dakika açıklaması yapılıyor. EYT’liler yani Emeklilikte Yaşa takılanlar hususunda bugüne kadar müsbet bir açıklama yok iken , Taşeron İşçi Konusunda olumlu açıklamalar yapılıyor. 28.4.2017 tarihi itibarı ile Taşeron işçi konusunda önemli gelişmeler var. Teknik ayrıntılar belli olmadı. Taşeron işçi köleliği bir an önce düzene sokulmalı. Taşeron işçiler kadroya geçirilerek onurlu bireyler yapılmalıdır.
Taşeron işçileri her gün televizyon haberlerinden ve internetten sıklıkla olumlu haber alabilmek maksadı ile hergün konuyu titizlikle takip ediyorlar. , Bakan Müezzinoğlu, Bakan Müezzinoğlu, ““Referandumda Evet çıkması ile birlikte Türkiye yeni bir döneme girdi. Bundan sonra daha istikrarlı, daha güvenli bir sistemin arefesindeyiz. Parlamentoda gerekli alt düzenlemeleri yapılacak. 2017 nisan öncesi neyse 2019 3 Kasım’a kadar aynen devam edecek. Önümüzdeki iki yıla yakın zaman güçlü icraat dönemi olması gerekiyor. Milletin de hükümetten beklediği bu. Parlamentoda yeterli desteği olan bir hükümet var. Vatandaş da icraat bekliyor. Erken seçime ihtiyaç yok. İşsizlik konusunda da çalışmalarımız devam ediyor. Haziran sonu 1 milyonu hedefliyorduk mayıs ortalarında bu rakamı geçeceğimizi görüyorum. Emeklilerin promosyon ödemelerinin yüzde 75’i tamamlandı. 3 milyar 200 milyon gibi bir rakam ödendi.” demiştir. Taşeron işçilerin kadroya alınmasu hususunda Çalışma Ve Sosyal Güvenlik BakanI Mehmet Müezzinoğlu, “Çalışmaları olgunlaştırdıktan sonra hükümete göndereceğiz. Önümüzdeki ayların konusu. Haftaya pazartesi Bakanlar Kurulu yapıldığında çözüm takvimi belirlendikten sonra biz de o takvime göre çalışmaları şekillendireceğiz” beyanında bulundu. Daha önce de belirtildiği gibi billboardlarda ise dört bakan konu üzerindeyiz. Kısa sürede bakanlar kurulu tasarısı olarak meclis gündemine geleceğini belirtmiştik.
EYT yani Emeklilikte Yaşa takılanlar için ise bakan Müeszinoğlu sadece sabır tavsiye etmiştir. Bugün itibarı ile de bir yasal düzenleme ve hükümet çalışması olmadığı belirtilmiş, sadece SGK primi ve sağlık yardımı konusunda açıklama yapılarak EYT yani Emeklilikte Yaşa takılanların artık gelir testine girmeyecekleri gerekli primi ödeyerek sağlık yardımından yararlanacağını bakan ifade etmiştir. Ancak Yüzbinlerce EYT yani Emeklilikte Yaşa takılanlar ise mezarda emeklilik istemiyoruz feryatlarını hergün ifade etmektedirler
Taşeron İşçilerin kadroya alınması hususunda en son açıklama Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Mehmet Müezzinoğlu’ndan geldi. 800 bine yakın taşeron işçinin takip ettiği kadro konusunda yeni gelişmeler yaşanmaya devam ediyor. Bakan Müezzinoğlu canlı yayında yaptığı taşerona kadro konusundaki açıklamada, ‘Çalışmaları olgunlaştırdıktan sonra hükümete göndereceğiz. Önümüzdeki ayların konusu. Haftaya pazartesi Bakanlar Kurulu yapıldığında çözüm takvimi belirlendikten sonra biz de o takvime göre çalışmaları şekillendireceğiz.’ dedi.
Taşeron İşçi Ne anlama gelmektedir?
Bu kelimenin kökeni Fransızca’dır. Genel olarak taşeron yapılacak olan işin belirli bir kısmını yapmak amacıyla genel müteahhit tarafından anlaşma yapılan firmaya denilmektedir. Örneğin bir inşaat işinde genellikle konutların elektrik işleri, doğraması, kaba inşaat işleri, boya işleri, tüm tesisat işleri, asansör ve hafriyat gibi işleri ayrı ayrı taşeronlara verilmektedir. Günümüzde bakanlıklar, belediyeler ve birçok kamu ve özel sektör kuruluşları, askeri kurumlar yemek, temizlik, güvenlik gibi organizasyonları ve hizmetleri dışarıdan bir taşeron ile anlaşarak onlara yaptırırlar. İşte bu taşeron firmada çalışanlara da taşeron işçi denilir. Taşeronlar, tali işveren, alt işveren, alt işletici, alt yüklenici ve alt ısmarlanan gibi isimlerle de anılmaktadırlar.
Taşeron işçiler günümüzde artık bir çok iş ve birçok şirket tarafından daha çok işlerde kullanılmaktadırlar. Taşeron işçilerin bu denli fazla tercih edilmesinin sebebi, asıl iş sahiplerinin yani şirketlerin yanında çalıştırdıkları işçilerin sigorta, sosyal imkanı vb. masraflarından kurtularak üzerindeki yükleri taşeron firmalara atmak istemelerindendir. Ayrıca işçilerin örgütlenmesi de bu yolla engellenebilmektedir. Şirketler bu şekilde daha fazla kar gütme amacı taşımaktadırlar. Fakat henüz tam olarak tanımı yapılmamış, çalışma şartları iyileştirilmemiş hatta tam olarak oturtulamamış taşeron işçilerin hakları bu gibi durumlarda kenara atılarak haddinden fazla çalıştırılıp emeklerinin karşılığını tam olarak alamamaktadırlar. Nedeni ise oldukça basittir: Sadece maliyetlerin düşürülmesi, risklerin azaltılması ve kıdem tazminatı gibi yüklerden de kurtulunması. Taşeron firmalarda işçi sirkülasyonu çok hızlı olmakta ve ücretler de en alt düzeyde verilmektedir. Neredeyse tüm çağrı merkezi işçileri taşeron işçilerdir. Yemek firmaları, temizlik firmaları ve güvenlik firmaları da taşeron işçi kullanmaktadırlar.
Taşeron firmalar uygulamalarında; Çalışma şartları gerekli kanun hükmünde belirtilmesine rağmen bu çalışma süreleri sadece kağıt üzerinde var edilerek mesai başlangıç ve bitiş saatlerinin patron tarafından belirlenmektedir. Kuralsızlık kuralı yaygındır.
Kamu kurum ve kuruluşlarında mesai saatleri dışında yapılan ek işler için mesai ücreti alınsa da taşeron firmalarda bu durum keyfidir.
11 ay düzenli çalışsanız da bu süre sonunda tazminat verilmemek için işten çıkarılma her daim söz konusudur.
Maaşlar kadrolu çalışanlara ve yapılan işlere göre oldukça az seviyededir.
Sigorta primlerinin eksik olarak yatma çok yaygındır.
Kıdem tazminatı almadan ayrılmak zorunda olan çok büyük bir ekseriyettir.
Taşeron işçilerin haklarını savunacak bir sendika yoktur. Örgütlenme yoktur.
EMEKLİLİKTE YAŞA TAKILANLAR (EYT) SON DAKİKA HABERİ İÇİN TIKLAYINIZ
BEDELLİ ASKERLİK, GENEL AF, TAŞERON İŞÇİYE KADRO, SİCİL AFFI İÇİN TIKLAYINIZ